Slide #1 image

Quản Lý Tài Sản Con Người

Con Người - Tài sản quan trọng của Doanh Nghiệp.
Con người là yếu tố thành bại của doanh nghiệp, là tài sản quý nhất của doanh nghiệp. Dù doanh nghiệp lớn hay nhỏ, con người lúc nào cũng đóng vai trò tiên quyết cho mọi quyết định kinh doanh hay xây dựng chính sách.

Xem Chi Tiết

Slide #2 image

Tuyển Dụng

Công tác Tuyển dụng là quá trình mang lại "Tài Sản" mới cho Doanh Nghiệp. Tuy nhiên Tuyển dụng không phải là công việc dễ dàng, đòi hỏi phải có kỹ năng, công cụ và phương pháp thích hợp nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp, nhiệt huyết, cùng chí hướng phát triển sự nghiệp lâu dài, gắn bó với DN.

Xem Chi Tiết

Slide #3 image

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động, thuê mướn lao động (gọi chung là người sử dụng lao động) về việc làm có trả công, mà hai bên cam kết với nhau về điều kiện sử dụng lao động và điều kiện lao động, về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Xem Chi Tiết

NextPrev

Trả lương theo 3Ps không còn là hình thức xa lạ đối với nhiều Doanh Nghiệp. eTimeGold triển khai vấn đề này gồm 03 bước.
Trải nghiệm cùng 03 bước này, Doanh Nghiệp có được cơ sở để đánh giá chất lượng đúng nghĩa của việc trả lương theo phương pháp 3Ps trên phần mềm quản trị Nguồn nhân lực.

03 bước triển khai lương theo 3Ps của eTimeGold:
  • 1. Nhận file “quy chế tiền lương, tiền thưởng và phụ cấp” hoặc bảng lương hiện tại của Doanh Nghiệp.
  • 2. Mô tả quy chế (bảng lương) của Doanh Nghiệp thành bảng nghiệp vụ triển khai (xem chi tiết trong bảng bên dưới).
  • 3. Phân tích & cài đặt trên eTimeGold.

  • Position/Section
    HĐQT
    Chủ tịch HĐQT
    Trưởng ban kiểm soát
    LÃNH ĐẠO CẤP
    CÔNG TY MẸ
    Tổng giám đốc
    Phó Tổng giám đốc
    Kế toán trưởng
    Trưởng phòng
    Phó phòng
    LÃNH ĐẠO CẤP
    CÔNG TY
    PHỤ THUỘC
    Giám đốc
    Phó giám đốc
    Kế toán trưởng
    Trưởng phòng
    Phó phòng
    LÃNH ĐẠO CẤP
    XÍ NGHIỆP VÀ
    CHI NHÁNH
    Giám đốc
    Phó giám đốc
    Trưởng bộ phận
    Đội trưởng
    Cửa hàng trưởng
    CẤP
    NHÂN VIÊN
    NV gián tiếp
    NV trực tiếp
    Quy Định Chung Quy Định Tiền Lương Quy Định Khoản Phụ Cấp Quy Định Tiền Thưởng
    NBL PTQL CTTTL NCTTL QĐK LTháng CPTCLg LgCL PCĐH TAGC NHT PCHT CTP CPĐL CPPN TSK TBQL TTQĐ TTĐ TLT TK
    R2 R3 R4 R7 R9 R11 R14 R15 R18 R22 R23 R26 R27 R28 R30
    R2 R3 R4 R7 R9 R11 R14 R15 R18 R22 R23 R26 R27 R28 R30
    R2 R3 R4 R7 R9 R11 R14 R15 R18 R22 R23 R26 R27 R28 R30 R35 R36
    R2 R3 R5 R8 R9 R12 R14 R15 R18 R22 R23 R26 R27 R28 R30 R34 R35 R36
    R2 R3 R5 R8 R9 R12 R14 R15 R18 R22 R23 R26 R27 R28 R30 R34 R35 R36
    R2 R3 R5 R8 R9 R12 R14 R15 R18 R22 R23 R26 R27 R28 R30 R34 R35 R36
    R2 R3 R5 R8 R9 R12 R14 R15 R18 R22 R23 R26 R27 R28 R30 R34 R35 R36
    R2 R3 R5 R8 R9 R12 R14 R15 R18 R22 R23 R26 R27 R29 R31 R34 R35 R37
    R2 R3 R5 R8 R9 R12 R14 R15 R18 R22 R23 R26 R27 R29 R31 R34 R35 R37
    R2 R3 R5 R8 R9 R12 R14 R15 R18 R22 R23 R26 R27 R29 R31 R34 R35 R37
    R2 R3 R5 R8 R9 R12 R14 R15 R18 R22 R23 R26 R27 R29 R31 R34 R35 R37
    R2 R3 R5 R8 R9 R12 R14 R15 R18 R22 R23 R26 R27 R29 R31 R34 R35 R37
    R2 R3 R5 R8 R9 R12 R14 R15 R18 R22 R24 R26 R27 R29 R31 R34 R35 R37
    R2 R3 R5 R8 R9 R12 R14 R15 R18 R22 R24 R26 R27 R29 R31 R34 R35 R37
    R2 R3 R5 R8 R9 R12 R14 R15 R18 R22 R24 R26 R27 R29 R31 R34 R35 R37
    R1
    R2
    R3
    R5
    R6
    R8
    R9
    R10
    R12 R14 R15
    R17
    R18
    R19
    R20
    R21
    R22 R24 R26 R27 R29 R31
    R33
    R34
    R35 R37
    R2 R3 R5 R8 R9 R12 R14 R15 R18 R22 R24 R26 R27 R31 R34 R35 R37
    R2 R3 R5 R8
    R9
    R10
    R12 R14 R15 R18 R19 R21 R22 R25 R26 R27 R31
    R32
    R34
    R35 R37
    R1 R3 R6 R8 R10 R13 R14 R15 R16 R17 R19 R20 R22 R25 R26 R27 R31
    R33
    R34
    R35 R37

    LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG:

    • Tiết kiệm 80% thời gian và 50% chi phí quản lý.
    • Giúp nhà quản lý phát hiện những thiếu sót trong quản lý.
    • Quản lý chặt chẽ, chính xác, báo cáo rõ ràng, nhanh chóng và hoàn toàn tự động.
    • Dễ sử dụng.
    • Quản lý đầy đủ thông tin cá nhân của nhân viên.
    • Lưu trữ thông tin an toàn tuyệt đối
    • Cho phép thiết lập những chính sách, nội quy của công ty.
    • Phân quyền quản lý.
    • Linh động trong việc thay đổi, bổ sung.
    • Dễ dàng xây dựng chế độ làm việc cho nhân viên (hành chính, theo ca, tăng ca...).

    Chuyên Đề Nhân Sự

    Tuyển Dụng

    Công Tác Tuyển Dụng

    Công tác Tuyển dụng là quá trình mang lại "Tài Sản" mới cho Doanh Nghiệp. Tuy nhiên Tuyển dụng không phải là công việc dễ dàng, đòi hỏi phải có kỹ năng, công cụ và phương pháp thích hợp nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp, nhiệt huyết, cùng chí hướng phát triển sự nghiệp lâu dài, gắn bó với Doanh Nghiệp.

    Xem chi tiết >>
    Ảnh chụp

    Quản Lý Tài Sản Con Người

    Con Người - Tài sản quan trọng của DN

    Con người là yếu tố thành bại của doanh nghiệp, là tài sản quý nhất của doanh nghiệp. Dù doanh nghiệp lớn hay nhỏ, con người lúc nào cũng đóng vai trò tiên quyết cho mọi quyết định kinh doanh hay xây dựng chính sách.

    Xem chi tiết >>
    Ảnh chụp

    Biến Động Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp

    Sơ Lược Biến Ðộng Nhân Sự

    Biến động về mặt nhân sự bao gồm các công tác thuyên chuyển nhân sự trong nội bộ, thăng tiến, giáng chức ở một vị trí nào đó, việc sa thải nhân viên, lao động tự nghỉ việc hay tuyển mới lao động vào công ty cũng là những vấn đề gây ra sự biến động trong Doanh nghiệp.

    Xem chi tiết >>
    Ảnh chụp

    Thông Tin Cần Biết

    Phản Hồi Khách Hàng

    Ông Trần Ngọc Ẩn

    Hiện nay có quá nhiều nhà cung cấp phần mềm Nhân Sự - Chấm Công - Tính Lương được quảng cáo trên Google, cộng thêm các cuộc gọi chào hàng của nhân viên marketing ở các công ty về sản phẩm này, nhưng tôi chỉ tin tưởng vào phần mềm eTimeGold (chạy trực tiếp trên nền web) của công ty Đa Năng...
    Giám đốc công ty TNHH VietTran.

    Đặc Điểm Phần Mềm

    eTimeGold hỗ trợ đầy đủ những tính năng quan trọng nhất.

    Với hơn 10 Module Quý Công ty đã có trong tay 1 công cụ thật hữu hiệu để quản lý toàn diện về tổ chức - nhân sự- tiền lương của công ty mình.

    eTimeGold giúp đưa ra 1 lộ trình công danh đầy đủ cho 1 nhân viên từ khâu tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá 1 cách trung thực và khách quan nhất.

    eTimeGold cung cấp đầy đủ tất cả các biểu mẫu đã được chuẩn hóa liên quan toàn bộ đến hoạt động nhân sự trong công ty, giúp cho DN không mất thời gian tạo lập từ đầu.

    eTimeGold đưa ra các báo cáo thật chính xác, rõ ràng, đa dạng phục vụ cho mọi yêu cầu của các cấp trong công ty.

    eTimeGold cho phép quản lý tất cả các chứng từ trong hệ thống bằng mã chứng từ tự động và luân chuyển chứng từ theo các cấp, phòng ban và theo chức vụ trong công ty tùy vào sự phân quyền của người quản lý.

    Hơn thế nữa, eTimeGold còn là 1 công cụ để quản lý luồng công việc trong nội bộ, giúp cho việc phê duyệt, ủy quyền, phân công công việc được thực hiện 1 cách dễ dàng.

    eTimeGold dễ dàng mở rộng và tích hợp với hệ thống ERP trong DN.

    Doanh nghiệp có thể tiến hành đánh giá hiệu quả công việc (KPI) theo phương pháp 360 độ.

    Các chức năng này sẽ cung cấp số liệu tham khảo đủ lớn, đủ rộng giúp ích cho các quá trình quyết định về quản trị.

    Máy Chấm Công

    Share this page